Je mettrai en avant la qualité de la relation que nous entretenons avec Magali notre correspondante de l’association.
L’écoute, l’aide à la définition des offres, la réactivité dans la publication, la bonne identification des profils pouvant correspondre aux postes proposés, la proximité géographique des candidats sont autant d’atouts qui profitent tant à l’employeur qu’aux candidats.
La forte charge de travail en été nous permet aussi de recruter régulièrement plusieurs jeunes locaux dans le cadre de votre opération ‘job d’été’. Nous sommes également sensibles au recrutement de personnes sans qualification, à la carrière non linéaire, sur des postes permettant leur retour dans le monde du travail et à leur intégration sociale, critère très bien pris en compte par votre association….
Une vraie relation de confiance.